السيد/ رئيس مجلس الأمة                                  المحترم

تحية طيبة… وبعد،،

نتقدم بالاقتراح بقانون المرفق بتعديل المادة السابعة من القانون رقم (49) لسنة 1996م بشأن رعاية المعاقين، مشفوعاً بمذكرته الإيضاحية، برجاء التفضل بعرضه على مجلس الأمة الموقر.

مع خالص التحية،،،

مقدمو الاقتراح

مسلــم محمد البــراك     مــرزوق فالـح الحبيني

 د. حسـن عبدالله جوهـر     عبـدالله حشـر البرغـش

 عـلي سـالم الدقباسـي

اقتراح بقانون

بتعديل المادة السابعة من القانون رقم (49) لسنة 1996م بشأن رعاية المعاقين

– بعد الإطلاع على الدستور،

– وعلى القانون رقم (49) لسنة 1996م بشأن رعاية المعاقين،

– وعلى القانون رقم (19) لسنة 2000م في شأن دعم العمالة الوطنية وتشجيعها للعمل في الجهات غير الحكومية والقوانين المعدلة له،

وافق مجلس الأمة على القانون الآتي نصه وقد صدقنا عليه وأصدرناه.

(مادة أولى)

تضاف إلى المادة السابعة من القانون رقم (49) لسنة 1996م المشار إليه، فقرتان جديدتان نصهما الآتي:

“وتؤدى هذه العلاوة لكل مواطن يولد له ولد معاق زيادة على عدد الأولاد المنصوص عليه في المادة الثالثة من القنون رقم (19) لسنة 2000م في شأن دعم العمالة الوطنية وتشجيعها للعمل في الجهات غير الحكومية.

ويعامل الولد المعاق للمتقاعد معاملة الولد المعاق للموظف الذي لا يزال في الخدمة”.

(مادة ثانية)

على رئيس مجلس الوزراء و الوزراء – كل فيما يخصه – تنفيذ هذا القانون.

أمير الكويت

 صباح الأحمد الصباح

المذكرة الإيضاحية للاقتراح بقانون

بتعديل المادة السابعة من القانون رقم (49) لسنة 1996م بشأن رعاية المعاقين

تنص المادة السابعة من القانون رقم (49) لسنة 1996م بشأن رعاية المعاقين على أن تزاد العلاوة المقررة للأولاد وبنسبة (50%) من قيمتها الأصلية، أي تكون (75) ديناراً شهرياً، وذلك حتى الولد السابع، وهو الحد الأقصى للأولاد الذين تستحق عنهم العلاوة حسبما تنص عليه المادة الثالثة من القانون رقم (19) لسنة 2000م في شأن دعم العمالة الوطنية.

ولتقديم مزيد من الرعاية للمعاق، أعد هذا الاقتراح بقانون بإضافة فقرتين جديدتين إلى المادة السابعة المشار إليها تنصان على ما يأتي:

  1. أن تؤدى العلاوة لكل مواطن يولد له ولد معاق زيادة على عدد الأولاد المنصوص عليه في المادة الثالثة من القنون رقم (19) لسنة 2000م سالف الذكر.

  1. أن يعامل الولد المعاق للمتقاعد معاملة الولد المعاق للموظف الذي لا يزال في الخدمة.